Tag Archives: процес звільнення працівника

Як правильно звільнитися з роботи?

Практично всі люди у різні періоди свого життя неодноразово стикаються з різноманітними питаннями, що стосуються звільнення з роботи. При цьому не суттєво, чи це було рішення роботодавця, чи працівника – в любому випадку необхідно знати, як правильно звільнитися з роботи, щоб ця процедура була в рамках закону і потім не виникало непорозумінь між працедавцем і… Read More »

Звільнення з роботи у зв’язку зі скороченням штату і змінами в організації виробництва

Як вказано в частині 3 статті 36 Кодексу законів про працю, при зміні керівника підприємства або під час його реорганізації (поділу, злиття, перетворення, приєднання, виділення) трудові договори працівників залишаються в силі. Слід зазначити, що скасування дії трудового договору керівником підприємства або уповноваженим органом допускається тільки при зменшенні штату або чисельності працівників, про що йдеться в… Read More »

Звільнення з роботи з ініціативи працівника і роботодавця

Будь-які працівники, згідно статті 38 Кодексу законів про працю, можуть розірвати з роботодавцем безстроковий трудовий договір. Однак для цього необхідно повідомити в письмовій формі власника організації, підприємства, або уповноважений ним орган за 14 днів до дати звільнення з роботи. Якщо ж заява працівника про звільнення була написана у зв’язку з певними факторами, що не дозволяють… Read More »

Порядок звільнення працівника з роботи

Згідно статті 47 Кодексу законів про працю, керівництво підприємства повинно в день, коли звільняється працівник, віддати йому трудову книжку з відповідним записом. При цьому запис в трудовій книжці при звільненні здійснюється за Інструкцією № 58, після чого роботодавець зобов’язаний провести з працівником розрахунок, термін якого регламентований у статті 116 Кодексу законів про працю. Нагадаємо, що день… Read More »