Архів категорії Різне

Цікаві статті та поради про способи заробітку, виплату заробітної плати, пошук роботи, особливості професій, позики, депозити в банках, кредити та оформлення документів.

Два ефективні способи продати більше товару

Досвідченим бізнесменам відомо, що значно простіше продати товар тому покупцю, який в минулому вже щось купував в магазині (компанії) або в даний момент здійснює покупку. Справа в тому, що людина, яка роздумує над замовленням товару, вже психологічно налаштована на здійснення покупки. Такій людині значно легше продати додатковий товар, ніж реалізувати його новим клієнтам підприємства. Саме… Read More »

Як підвищити кількість продажів?

Всі підприємства, що працюють в сфері торгівлі або надання послуг, намагаються охопити максимальну кількість клієнтів, адже це дозволяє підвищити прибуток. З цією метою підприємства витрачають значні кошти на рекламу, оголошують різноманітні акції та використовують інші ефективні методи. В основному такі перевірені часом прийоми дозволяють досягти певного успіху в аспекті збільшення кількості відвідувачів, однак, на загальний… Read More »

Що таке крос-продажі – їх види та особливості

Крос-продажі (cross selling) – це продажі різних послуг або товарів одному і тому ж клієнту. Основна ідея крос-продажів полягає у використанні існуючих взаємовідносин з клієнтом з метою продажу йому додаткових послуг або товарів. Основні різновиди крос-продажів ▼ Продажі додаткового асортименту одному клієнту (в основному поширені при оптових продажах). ▼ Продажі супутніх товарів (якщо клієнт купує… Read More »

Як правильно звільнитися з роботи?

Практично всі люди у різні періоди свого життя неодноразово стикаються з різноманітними питаннями, що стосуються звільнення з роботи. При цьому не суттєво, чи це було рішення роботодавця, чи працівника – в любому випадку необхідно знати, як правильно звільнитися з роботи, щоб ця процедура була в рамках закону і потім не виникало непорозумінь між працедавцем і… Read More »

Пільги та компенсації при роботі у шкідливих та важких умовах праці

Робітники, що працюють у шкідливих та важких умовах на підприємствах будь-якої форми власності та господарювання, мають право на відшкодування впливу на організм негативних чинників виробництва згідно чинного законодавства України. Як відомо, рядом законодавчих актів та документів з охорони праці передбачені відповідні компенсації та пільги за виконання робіт у шкідливих та важких умовах праці. Зокрема, у… Read More »